Volljurist*in (m/w/d)

Die FFA sucht für ihre Rechtsabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Volljurist*in (m/w/d)
in Vollzeit, 39 Stunden/Woche

Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:

• Rechtliche Beratung des Vorstandes und der Förderreferent*innen
• Erteilung von Rechtsauskünften an Antragsteller*innen
• Rechtliche Begleitung der Gremien- und Kommissionsarbeit
• Bearbeitung komplexer rechtlicher Fragestellungen
• Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Prozessvertretung der FFA in gerichtlichen Verfahren
• Rechtliche Begleitung von Maßnahmen zum Bürokratieabbau und zur Weiterentwicklung der Förderverfahren
• Rechtliche Prüfung und Optimierung von Verwaltungsabläufen, Richtlinien und Vertragsmustern mit dem Ziel einer effizienten und rechtssicheren Verfahrensgestaltung
• Mitwirkung an organisationsbezogenen Veränderungsprozessen und der rechtlichen Umsetzung neuer gesetzlicher und organisatorischer Anforderungen

Ihr Profil:

• Volljurist*in (mindestens Note "befriedigend" in beiden Staatsexamina wünschenswert)
• Idealerweise Berufserfahrung im Medienbereich
• Interesse an und Kenntnisse in filmwirtschaftlichen und filmrechtlichen Fragen
• Grundlegende Kenntnisse des Bundeshaushaltsrechts und Erfahrung im Förderwesen sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich in komplexe rechtliche und ökonomische Sachverhalte einzuarbeiten
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Formulierungs- und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
• Interesse an der rechtlichen Begleitung von Veränderungs- und Modernisierungsprozessen sowie an der Weiterentwicklung effizienter Verwaltungsverfahren

Was wir Ihnen bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld in der deutschen Filmwirtschaft
• Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund einschließlich einer Jahressonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen
• Tariflicher Urlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche, ab 2027 sind es 31 Tage
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsfähige IT-Ausstattung
• Kollegialer Austausch und eine hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40% der vereinbarten Arbeitszeit mobil zu leisten
• Zentraler Arbeitsort im Herzen Berlins mit guter Anbindung an das öffentliche Nahverkehrsnetz

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, in einer PDF-Datei unter Angabe des gewünschten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 25.08.2026 an personal@ffa.de. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens externe Verlinkungen (z. B. zu Portfolios oder Cloud-Diensten) oder unvollständige  Bewerbungen leider nicht berücksichtigt werden können. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Susan Schulz unter der Telefonnummer (030) 27 577 323 gern zur Verfügung.

Wir glauben daran, dass die Vielfalt unserer Teams uns stärker macht und fördern daher eine Kultur der Offenheit und des Respekts. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen oder diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Wir geben Ihre Daten nicht an Dritte weiter und halten die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes und der DSGVO ein.  

Veröffentlicht am 04.08.2026